Leder af Familiens Hus – Roskilde kommune

Vil du stå i spidsen for tidlige, forebyggende og opbyggende indsatser for familier, børn og unge i alderen 0-17 år? Og kan du skabe godt følgeskab, samarbejde og udvikling i tilbud, hvor nærhed, tilgængelighed og fællesskaberne er afgørende?

Så er det måske dig, vi søger som ny leder med ansvar for Familiens Hus herunder Trivselskontakten – de lettilgængelige behandlingstilbud i Roskilde Kommune.

Roskilde kommune har de seneste 4 år været en del af Bolig- og Socialstyrelsens pulje omkring etablering af Familiehuse for familier med børn fra 0-6 år. Nu er det besluttet, at Familiens Hus skal forankres, og at målgruppen skal udvides til også at omhandle familier med børn og unge i alderen 0-17 år.

Om stillingen
Som leder får du det samlede ansvar for Familiens Hus med tidlig indsats, trivsel og støtte tæt på familiernes hverdagsliv samt de lettilgængelig behandlingstilbud.

Familiens Hus er et åbent og tilgængeligt tilbud for børn, unge og familier, hvor der er mulighed for sparring, netværk, samtaler, behandlingsforløb og gruppeaktiviteter.
Trivselskontakten, som hører under Familiens Hus, er de lettilgængelig behandlingsforløb som en del af den 10 - årige psykiatriplan. Trivselskontakten indeholder gratis forløb for børn, unge og forældre, der oplever psykisk mistrivsel.  Det betyder, at Familiens Hus samlet set rummer forebyggende tilbud der både har sit ophæng i Barnets Lov og i Sundhedsloven. Familiens Hus bygger på en lav tærskel for adgang til tilbud, deltagelse og et stærkt samspil mellem kommune og civilsamfund.

(Se links til sidst i stillingsopslaget, for at læse mere om Familiens Hus og Trivselskontakten.)

Du bliver leder for et mindre, fagligt engageret medarbejderteam på ca. 5-10 ansatte, der er helt eller delvist ansat i Familiens Hus. De ansatte har forskellige opgaver og fagligheder og der indgår f.eks. psykologer, familiebehandlere, børne- og ungerådgiver, sundhedsplejere og pædagoger. Opgaven kalder på en leder, der kan sætte en tydelig retning, skabe sammenhæng mellem tilbuddene og understøtte et stærkt samarbejde både internt i kommunen, med civilsamfund, frivillige, børne- og ungdomspsykiatrien og øvrige samarbejdspartnere.

Dine vigtigste opgaver

• stå for den daglige faglige og personalemæssige ledelse samt være en del af hverdagen i huset. I Trivselskontakten koordineres den faglige retning og ledelse med ansatte sundhedspersoner.
• sikre en tydelig retning for den fælles udvikling af Familiens Hus som samlet tilbud.
• understøtte tidlige, forebyggende og opbyggende indsatser for familier med børn og unge i alderen 0-17 år.
• videreudvikle tilbud, indsatser og aktiviteter med blik for tilgængelighed og sikre høj kvalitet
• styrke samarbejdet med civilsamfund, frivillige foreninger og øvrige lokale aktører
• sikre gode samarbejdsflader til dagtilbud, skoler, sundhedspleje, PPR, Børne og Unge, psykiatrien samt andre relevante aktører.
• fortsætte de innovative takter, som Familiens Hus er udviklet i.

Vi søger en leder, som….

• har ledererfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale
• har en relevant faglig baggrund, fx socialfaglig, pædagogisk, psykologfaglig.
• har forståelse for tidlige og forebyggende indsatser og for, hvordan man skaber og udvikler tilbud som er tilgængelige for familier, børn og unge
• kan skabe følgeskab, tryghed, trivsel og fælles retning i en mindre organisation med forskellige fagligheder.
• er stærk og energifuld i samarbejdet med både medarbejdere, ledelseskolleger, frivillige og eksterne samarbejdspartnere
• ser civilsamfundet som en central medspiller i udviklingen af stærke, lokale fællesskaber omkring børn og familier.
• kan styrke broen mellem kommunale indsatser og civilsamfundets fællesskaber eller bygge nye broer

Vi tilbyder
I Roskilde Kommune bliver du en del af en arbejdsplads med høje ambitioner for velfærd, trivsel og stærke fællesskaber. Vi arbejder med afsæt i samarbejde, tillid og faglighed, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes tæt på borgerne og i fællesskab på tværs af fagområder, civilsamfund og lokalsamfund. Du bliver en del af en kommune, hvor der er plads til både ledelse tæt på driften og til at tænke nyt, skabe relationer og omsætte ambitioner til konkrete løsninger i praksis.
Vi tilbyder en arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige kolleger, stærke samarbejdsflader og et fælles ønske om at gøre en reel forskel for familierne

Ansættelsesvilkår
Stillingen er fuldtid og løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Dagtilbud, Børn og Unge Christel Jørgensen 2879 2764 – enten ring eller send en sms.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist: 15. juni 2026 kl. 12
Første samtale: 17. juni 2026 om eftermiddagen
Anden samtale: 26. juni 2026 fra kl. 13.
Mellem første og anden samtale vil der være en adfærdsanalyse, som indebærer et tilbagemeldingsmøde med en HR konsulent.
Tiltrædelse: 1. august 2026

Fakta
Familiens Hus: Find fællesskab og støtte i Familiens Hus - Roskilde Kommune
Trivselskontakten: Få gratis hjælp, hvis dit barn eller unge har det psykisk svært - Roskilde Kommune