Vil du som indskolings- og SFO-leder på Tjørnegårdskolen lede dér, hvor skolelivet begynder, og blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, der vil børnene og hinanden?

De første skoleår sætter spor. Det gør den gode SFO også.

Derfor søger vi en leder, som vil stå i spidsen for hele barnets dag og skabe stærke fællesskaber på tværs af undervisning og fritid. En leder, der kan få lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere til at lykkes sammen – og som ved, at tydelig retning, gode relationer og velfungerende strukturer er hinandens forudsætninger.

Har du erfaring med ledelse i folkeskolen? Kan du skabe følgeskab i forandringer og samtidig holde fast i det, der allerede virker? Og har du lyst til at blive en del af et ungt – synes vi selv – ambitiøst og varmt ledelsesteam, hvor vi både vil hinanden og skolen? Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye indskolings- og SFO-leder.

Hvem er vi?

Tjørnegårdskolen er en udviklingsorienteret folkeskole i Roskilde, hvor vi insisterer på, at faglighed, trivsel og fællesskab følges ad – i praksis, ikke kun på papiret.

Vi arbejder ud fra et fælles, systemisk og ressourceorienteret børnesyn. Det betyder, at vi er nysgerrige på børnenes perspektiver og vores egen praksis, og at vi hele tiden spørger: Hvad er det, barnet viser os – og hvad kalder det på fra de voksne?

Hos os skal alle børn opleve, at de hører til og har noget værdifuldt at bidrage med. Derfor arbejder vi målrettet med inkluderende og bredere børnefællesskaber. Vi ønsker, at børnene møder en sammenhængende hverdag, hvor lærere og pædagoger samarbejder tæt, og hvor skole og SFO opleves som dele af ét samlet børneliv.

Du vil møde en medarbejdergruppe, der hver dag går en ekstra mil for at hjælpe vores børn godt videre. Vi har stærke traditioner, moderne faciliteter, gode udearealer og et levende socialt fællesskab. Vi vil hinanden – både fagligt og menneskeligt – og det kan mærkes i hverdagen.

Din rolle – leder af hele barnets dag

Som indskolings- og SFO-leder bliver du nærmeste leder for lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere i 0.–3. klasse og SFO. Din vigtigste opgave bliver at skabe de rammer, der gør det muligt for medarbejderne at lykkes med den fælles opgave: at skabe de bedste betingelser for børnenes læring, udvikling og trivsel.

Du skal sætte en tydelig retning, skabe struktur og følge op – og samtidig være tæt nok på hverdagen til at vide, hvad dine beslutninger betyder i praksis. Vi leder derfor efter en synlig og nærværende leder, som naturligt bevæger sig rundt i undervisningen, i SFO’en, på gangene og på teammøderne.

Du skal møde medarbejderne med tillid, nysgerrighed og tydelige forventninger. Der skal være plads til involvering og faglig dialog, men du skal også kunne træffe beslutninger, kommunikere dem klart og holde fast i den fælles retning.

SFO’en er ikke bare det, der kommer efter skolen

Vi ønsker en leder, der er oprigtigt optaget af fritidspædagogikken. For os er SFO’en ikke en parentes omkring undervisningen, men et vigtigt pædagogisk rum, hvor børn udvikler selvstændighed, danner venskaber og udfolder sig gennem leg, kreativitet, bevægelse og meningsfulde aktiviteter.

Du skal have lyst til at udvikle og profilere en attraktiv SFO, som børnene har lyst til at være en del af, og som forældrene oplever som et stærkt og værdifuldt tilbud. Samtidig skal du styrke samarbejdet mellem lærere og pædagoger uden at udviske deres forskellige fagligheder. Når det lykkes, oplever børnene ikke forskellige systemer, men én tryg og sammenhængende dag.

Du får også en vigtig rolle i overgangen fra dagtilbud til skole og videre fra SFO til klub. Sammen med medarbejdere, forældre og eksterne samarbejdspartnere skal du være med til at skabe kontinuitet og tryghed omkring børnene.

Du skal kunne lede i forandring – og få mennesker med

Tjørnegårdskolen er en skole i udvikling. Vi arbejder med at styrke vores fælles pædagogiske fundament, skabe tydeligere strukturer og arbejdsgange og udvikle en mere systematisk praksis.

Derfor er erfaring med forandringsledelse vigtig. Du ved, at en forandring ikke er gennemført, blot fordi den er besluttet. Den er først lykkedes, når den giver mening for medarbejderne og kan ses i den daglige praksis omkring børnene.

Du skal kunne skabe bevægelse uden at miste menneskerne undervejs. Du involverer og lytter, men er samtidig tydelig og vedholdende. Du kan omsætte mål til realistisk praksis og arbejder systematisk med opfølgning og justering – med respekt for skolens kultur og alt det, der allerede fungerer.

Stillingen kræver, at du kan skabe overblik i en kompleks hverdag. Du skal både være tæt på den pædagogiske praksis og tage ansvar for den drift, der får hverdagen til at hænge sammen. Det gælder blandt andet børnesager, planlægning, ressourcer, økonomi, arbejdsmiljø, sygefravær og vikarforbrug.

Du bliver en del af noget større

Som indskolings- og SFO-leder er du ikke kun leder af din egen afdeling. Du bliver en del af skolens samlede ledelse og får medansvar for hele Tjørnegårdskolens udvikling og drift.

Du træder ind i et ambitiøst ledelsesteam og et administrativt arbejdsfællesskab, der har det oprigtigt godt med hinanden. Vi sparrer tæt, griner ofte og står sammen, når det blæser. Vi deler de svære sager, så de aldrig bliver én persons opgave alene, og vi forventer, at du både byder ind fagligt og bliver en aktiv del af fællesskabet.

Du bliver desuden en del af Roskilde Kommunes fælles ledelses- og udviklingsfællesskab, hvor vi blandt andet arbejder med Bredere Børnefællesskaber.

Hvem er du?

Vi ved godt, at ingen kandidater kan sætte flueben ved alt. Men vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i det meste af dette:

• Du har erfaring med ledelse i folkeskolen – fra en fast lederstilling, en konstituering eller en koordinerende funktion, hvor du har skabt retning og følgeskab.
• Du har erfaring med at lede både lærere og pædagoger og kan samle forskellige fagligheder om børnene.
• Du har kendskab til og erfaring med forandringsledelse og kan omsætte udviklingsmål til holdbar praksis.
• Du arbejder struktureret og systematisk, har et sikkert overblik og en høj arbejdskapacitet.
• Du er relationelt stærk, tydelig og ordentlig. Du lytter og involverer, men kan også træffe beslutninger og stå på mål for dem.

Du har et systemisk og ressourceorienteret blik på både børn og voksne og er nysgerrig på årsager frem for fejl. Du bevarer roen og ordentligheden, når situationen er kompleks, og du tør både stille krav og passe på dine medarbejdere.

Din uddannelsesbaggrund kan eksempelvis være som lærer eller pædagog. Det vigtigste er, at du har en relevant pædagogisk uddannelse, et solidt kendskab til folkeskolens organisation og forståelse for både undervisning og fritidspædagogik. Har du en lederuddannelse, er det en fordel. Ellers forventer vi, at du er indstillet på at påbegynde en.

Hvad får du hos os?

Du får en ledelsesopgave med stor betydning. Det er her, børnene møder skolen, lærer at være en del af nye fællesskaber og opdager, hvad de kan. Du får mulighed for at sætte spor, der rækker langt ud over de første skoleår.

Du får både et stort ansvar og et stærkt sikkerhedsnet. Du bliver sat i spil – ikke sat i stævne – og får reel indflydelse på indskolingen, SFO’en og skolens samlede retning. Vi står klar med tæt sparring og medledelse, og som ny leder bliver du en del af Roskilde Kommunes onboardingforløb.

Du bliver desuden en del af et administrativt arbejdsfællesskab med stærke kompetencer inden for blandt andet økonomi, HR og administration, så du kan bruge mest mulig energi på pædagogisk ledelse.

Og så får du en arbejdsplads, hvor det sociale ikke kun er noget, vi skriver i jobopslaget. Vi har banko- og karaokeaftener, sport i hallen fredag eftermiddag, en stor gallafest og pop op-arrangementer, der opstår, fordi vi faktisk har lyst til at være sammen.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Ansøgningsfristen er den 25. oktober 2026, og samtalerne afholdes i uge 44.

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via linket i stillingsopslaget.

Har du spørgsmål til stillingen eller er nysgerrig på, om Tjørnegårdskolen kunne være det rigtige sted for dig, er du meget velkommen til at kontakte:

Skoleleder Maiken Staudt Olesen
Telefon: 28 70 55 29
E-mail: maisol@roskilde.dk

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde den rette leder velkommen i fællesskabet på Tjørnegårdskolen.