To-tre vejledere søges til Individuelle forløb i Roskilde Kommune

Kalder alle, der kan se det meningsfulde i faglige dilemmaer og rammer, der bliver sat på prøve!

Brænder du for den recovery-orienteret rehabiliterende tilgang i arbejdet med borgere fra 18 år og op efter? Er du nysgerrig på at koble fagområder på tværs af social- og beskæftigelsesområdet i et tværgående individuelt forløb? Og er du modig nok til at kaste dig ud i en radikal omstilling, sammen med os? - Så skal du læse videre!

Roskilde Kommunes vision er at gøre den enkelte borgers vej til hjælp i kommunen mere sammenhængende og enkel. Derfor har vi skabt en fælles indgang, hvor vi samler tilbuddene på tværs af social-, beskæftigelses- og sundhedsområdet. Formålet er at gøre vejen til hjælp lettere for borgerne – med færre fagpersoner og en mere helhedsorienteret indsats.

Individuelle forløb er en del af denne vision

Individuelle forløb er en visiteret indsats, hvor vi giver individuel vejledning efter enten serviceloven § 82 b og 85, LAB-loven § 91, 167 eller en samtænkt indsats bestående af begge lovgivninger.

Målet for alle borgere i Individuelle forløb er at blive en del af et fællesskab på en arbejdsplads, uddannelse eller i civilsamfundet herunder meningsfulde aktiviteter.

I sager med bevilling indenfor kun én lovgivning vil perspektiver fra andre myndighedsområder indgå, hvis relevant. I alle sager bliver der taget stilling til og tænkt alle tre områder ind.

Borgere tilknyttet Individuelle forløb kan være på offentlig forsørgelse, men flere kan også være i uddannelse, ledige fleksjobbere eller på førtidspension. Det er borgere med komplekse udfordringer, herunder psykiske, sundhedsmæssige samt sociale udfordringer.

Vi tror på, at samtænkte indsatser kan nytte og skabe bedre, varige og bæredygtige løsninger hos borgere med komplekse problemstillinger.

Alle indsatser bygger på rehabilitering og recovery med fokus og tro på beskæftigelsessigte, samt brobygning til civilsamfund og erhvervsliv, for at forstærke den enkelte borgers selvstændige liv og vej videre.

Samtidig er målet at understøtte den enkelte borgers håb og drømme for fremtiden.

Det er vigtigt, at du kan se dig selv have flere ”kasketter” på og støtte og vejlede den enkelte borger i et helhedsperspektiv.

Om os

Vi kan garantere dig, at du bliver mødt af kollegaer, der er åbne og har lyst til at lære dig at kende – og at vi sætter en ære i at finde faglige løsninger sammen.

Vi arbejder med perspektivskifte som metode, og ser det som et redskab til, hvordan vi kan hjælpe os selv og hinanden med de følelser og dilemmaer, vi møder i vores arbejdsliv.

Vi er et tværfagligt team med bred erfaring inden for både social- og beskæftigelsesmæssige indsatser.

Vi hilser forskelligheder velkommen, og tror på, at alle er kompetente til at løse opgaven – samtidigt er vi opmærksomme på, at vi sommetider udfordres af de situationer og rammer, vi står i.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor der er stor indflydelse på, hvordan du sammen med dine kollegaer og borgerne løser opgaver ud fra et rehabiliterende perspektiv.

Vi tilbyder desuden faste team og sparringsmøder, samt planlagt og ad hoc supervision med ekstern supervisor.

Vi er opmærksomme på at ingen skal stå alene, og at vi er fælles om at løfte opgaverne.

Vi er en arbejdsplads med stor ledelsesopbakning og tillid til dine faglige vurderinger og sunde fornuft, samt fokus på trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø.

Vi ligger vægt på: 

• At du har erfaring med målgruppen
• At du trives med at arbejde selvstændigt – samtidigt med, du er en teamplayer
• At du har overblik, er ansvarlig, mødestabil og bidrager med en positiv energi
• At du har erfaring både med beskæftigelse og social
• At du har alm. kørekort

Kan du se dig selv blive vores kollega, og har du en vis erfaring med:

• Borgere med komplekse sociale/psykiatriske udfordringer
• Borgere der skal i job eller uddannelse
• Borgere med autismespektrumforstyrrelser
• Tydelig og respektfuld kommunikation både mundtligt og skriftligt
• Stærke evner for samarbejde og en høj grad af mentaliseringsevne
• Vejlede og dokumentere målrettet ud fra en bestilling

Så vil vi glæde os til at høre fra dig.

Du må meget gerne tilkendegive i din ansøgning, hvorvidt du brænder for målgruppen under eller over 30 år.

Løn og Ansættelsesforhold

Stillingerne er på 37 timer, og aflønnes efter gældende overenskomst.

Stillingerne er med opstart d. 1. august 2026

Yderligere oplysninger
Du kan få mere information hos fagkoordinator Stine Hvidsten på telefonnummer: 61 24 30 60, konstitueret afdelingsleder Mia Peter på telefonnummer: 24 95 47 89 eller afdelingsleder Maja Kølstrup på telefonnummer: 30 84 19 78

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 27. maj 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 22 og 23.

Inden ansættelse indhentes der straffeattest og referencer.