Genopslag: Skoleleder til Nordskolen i Roskilde Kommune

Roskilde Kommune søger ny skoleleder til Nordskolen i Jyllinge pr. 1. november 2026.

Vi leder efter en erfaren skoleleder med appetit på nye udfordringer. Du bliver leder for en skole med et stort udviklingspotentiale. Medarbejdere og elever er ambitiøse. I lokalsamfundet er Nordskolen det naturlige skolevalg. Sammen med dit ledelsesteam skal du skabe en økonomi i balance, som understøtter skolens

Om to til tre år er I lykkedes med, at endnu flere elever oplever et godt, alment skoletilbud i Jyllinge, og at skolen derfor har en lavere segregeringsgrad. Elever og forældre vil også mærke en styrket fælles kultur på de to matrikler og en skoledag med flere muligheder for en alsidig og varieret undervisning, som møder elevernes behov og motivation.

Ledelsesteamet skal ikke løfte alene, men sammen med elever, ledere, medarbejdere og forældre sikre fortsættelsen af alt det gode, som allerede er i gang. I opgaven med at løse ledelsesopgave, får du opbakning og sparring fra skolechefen og en dygtig skoleforvaltning. Du bliver en del af et stærkt og tillidsfuldt lederfællesskab med kolleger fra kommunens øvrige skoler. Mentalt skal du være parat til at ”flytte ind” og blive hos os på Nordskolen i så lang tid, at du sætter et reelt og blivende aftryk på skolen og er skolens fyrtårn udadtil og indadtil. I Jyllinge og Roskilde Kommune glæder vi os til at byde dig velkommen.

De fire væsentligste indsatsområder for Nordskolens kommende skoleleder er at:

• Skabe markante resultater i forhold til deltagelsesmuligheder for alle børn
• Forankre en sikker styringspraksis. 
• Forankre praksisser og kultur i én skole på to matrikler med hver sin profil
• Understøtte den fortsatte udviklingen af ledelsesteamet

Personen

Erfaringer

• Du har ledt en skoles resultater med konkrete resultater, der styrker de almene fællesskaber, og har vendt en udvikling, så flere af skoledistriktets børn og unge inkluderes.
• Du har erfaringer med at bringe balance en skoles økonomi.
• Du kan fremvise tydelige resultater med at skabe stærke ledelsesteams og drive udvikling af skole i en kompleks virkelighed.

Kvalifikationer

• Du har et analytisk og strategisk blik og kan styre og lede en stor og kompleks organisation.
• Du har stærke kompetencer inden for styring og et skarpt blik for betydningen de mange forhold omkring en skole, der kan have økonomiske konsekvenser.
• Du kan udvikle gode relationer mellem egen organisation og forældre, lokalsamfund, forvaltning, politikere samt andre samarbejdspartnere på børne- og ungeområdet.

Personlige kompetencer

• Du er tydelig, robust og rummelig, samtidig med at du har gode antenner for, hvad der rører sig i og uden om organisationen.
• Du er grundig, realistisk og motiveres af at få dine ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere til gå en ekstra mil for den rigtige og nødvendige indsats.
• Du træffer modigt de nødvendige prioriteringer og valg og skaber opbakning og følgeskab til dem.
• Dit børnesyn understøtter den bevægelse, som Roskilde Kommune er i gang med; styrkelsen af de almene fællesskaber, så de bidrager til alles læring og trivsel.

Vi søger ikke en leder, der har alle svar på forhånd. Vi søger en skoleleder der kan samle mennesker om retningen, skabe tillid og sikre, at Nordskolen udvikler sig til gavn for alle eleverne.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker på kontraktvilkår og i henhold til de aftaler, der er med den faglige organisation på området.
Den samlede lønsammensætning er afhængig af erfaring og kvalifikationer
Forventet tiltrædelse d. 1. november 2026.

Proces

Du kan finde en uddybende jobprofil gennem dette link

Mere information om Roskilde Kommunes vision, om de relevante politikker og kommunens ledelsesgrundlag kan findes på http://www.roskilde.dk 

Spørgsmål til profil eller nærmere uddybning kan fås ved henvendelse til skolechef Jon Lissner på 3084 1135 eller rekrutteringskonsulent Cristian Lima, HR7 Erhvervspsykologi på 2212 1755.

Ønsker du at søge stillingen, bedes ansøgning og CV sendes via annoncen senest den 6. september 2026 kl. 23.59.

Første interview gennemføres den 14. september 2026 fra kl. 16.00.
Ønsker ansættelsesudvalget at fortsætte processen med kandidaten, gennemføres et testforløb med profil-test og omtankeprøve, samt validerende interview hos HR7 Erhvervspsykologi fredag d. 16. september 2026.
Kandidaten inviteres i denne fase til en afklarende dialog med skolechef Jon Lissner, d. 18. september 2026.
Andet interview gennemføres den d. 21. september 2026 fra kl.  14.00.
Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse