Afsnitsleder søges til Lønafsnittet i HR - Roskilde Kommune
Kunne du tænke dig at være leder for dygtige medarbejdere i Roskilde Kommunes HR-afdeling?
Så søg stillingen som afsnitsleder for løn, hvor du får ansvaret for udviklingen af løndriften i Roskilde Kommune i samspil med medarbejdere, ledere og direktionen.
Løn- og personaleadministrationsafsnittet består af 16 medarbejdere med et højt fagligt niveau og en høj grad af specialviden inden for deres felt. Afsnittet er præget af en uhøjtidelig omgangstone, godt humør og et godt samarbejde.
Ud over den daglige ledelse af lønafsnittet får du også ansvar for at forhandle forhåndsaftaler, lokalaftaler mm. med de faglige organisationer og dertil et bredt samarbejde ud i organisationen blandt andet i forhold til administrative fællesskaber.
Som leder for Lønafsnittet lægger vi vægt på, at du
- Har relevant ledelseserfaring og evner at skabe et godt arbejdsmiljø
- Er løsningsorienteret og evner at skabe resultater i et samarbejde med organisationen
- Er imødekommende og kan udvikle det gode samarbejde og interne og eksterne relationer
- Kan træffe beslutninger, når det er nødvendigt
- Forstår den kommunale lønopgave
I forhold til ansvaret for forhandlingsopgaven lægger vi vægt på, at du
- Har relevant erfaring i forhold til faglige forhold og til at arbejde med kommunale overenskomster
- Selvstændigt kan føre og gerne have haft erfaring med forhandlinger med de faglige organisationer
- Medvirker ved implementering og fortolkning af overenskomster og aftaler på lønområdet, udvikling af personalepolitikken, ledelsesværktøjer m.v.
Vi tilbyder et godt og familievenligt arbejdsmiljø, afvekslende opgaver og stor frihed til at tilrettelægge det daglige arbejde.
For den rette ansøger tilbyder vi en attraktiv løn i henhold til overenskomst.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt. Du vil referere til chefen for HR- og Byrådssekretariatet.
HR og Byrådssekretariatet er en samlet stabsafdeling i Roskilde Kommune. HR har ansvaret for både drift og udvikling på personaleområdet og for udvikling af organisationen. En af vores væsentligste opgaver i HR, er at Roskilde Kommune bliver ved med at være en attraktiv arbejdsplads. HR består udover Lønafsnittet af HR Udvikling og Kompetence og HR Jura.
Flere oplysninger om stillingen og vores opgaver kan du få ved at kontakte HR- og Byrådssekretariatschef Mikael Bay mobil nr. 5119 9817 eller Lønkonsulent Lene Kildegaard Nielsen telefon nr. 4631 3182.
Ansøgningsfrist er 2. juni 2026.
Ansættelsesprocessen kommer til at foregå ved to samtaler. 1. samtale er den 9. juni 2026 og 2. samtale er den 23. juni 2026. Kandidater der går videre til anden samtale vil få udarbejdet en PTP adfærdsprofil, hvor der indgår en tilbagemeldingssamtale med HR, der finder sted på rådhuset i Roskilde.
Der indhentes straffeattest og tages referencer ved ansættelse.