Afdelingsleder til Hjemmeplejen Aften – Distrikt Syd

Er du optaget af gode og sammenhængende borgerforløb, høj faglighed og medarbejdertrivsel? Tror du – ligesom os – på, at små faste og delvist selvstyrende teams er vejen frem i hjemme- og sygeplejen? Så kan du måske være vores nye afdelingsleder, der har fokus på faglig udvikling og tæt personaleledelse.

Om Hjemmeplejen Aften – Distrikt Syd

Aften Syd består af to aftenhold fordelt på mandag/tirsdag og onsdag/torsdag, de møder ind fra kl. 15-23. Hvert hold rummer ca. 32 medarbejdere – social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt enkelte ufaglærte. Hvert hold er organiseret i fire mini-teams, og ledelsen varetages af to afdelingsledere, som hver har ansvar for fire teams.

Vi arbejder tæt sammen med sygeplejersker, akut- og palliative teams, terapeuter, diætister, DIGI-trænere, demenskoordinatorer, Myndighedsservice og Nexus-teamet for at sikre helhedsorienterede og sammenhængende borgerforløb.

I oktober 2025 har vi søsat de sidste mini-teams i distriktet, og vi er derfor fortsat i gang med at implementere og forfine arbejdsgange i de tværfaglige teams. Som ny afdelingsleder får du en central rolle i at facilitere denne proces – og i at omsætte nye initiativer i forbindelse med den kommende ældrelov og den ændrede tilgang til borgere og kerneopgaven.

Vores faglige afsæt

Hjemme- og sygeplejen i Roskilde Kommune arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig tilgang. Vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering og tager altid afsæt i borgerens værdigrundlag og livsværdier. Høj faglighed, tydelig kommunikation og et tæt samarbejde med borgere og pårørende er centrale elementer i vores arbejde.

Vi leder ud fra principperne i samskabt styring, og vores kvalitetsorganisation arbejder med forbedringsmetoden.

Om stillingen

Du refererer til distriktslederen i Distrikt Syd og bliver en del af en tæt samarbejdende ledergruppe bestående af fem afdelingsledere og en distriktsleder.

Som afdelingsleder har du – sammen med din lederkollega – ansvar for den daglige drift og udvikling, herunder:

Facilitering og implementering af arbejdsgange i mini-teams og i relation til ny ældrelov
Tæt personaleledelse, herunder arbejdstilrettelæggelse, MUS og løbende dialog
Sikring af faglig kvalitet og efterlevelse af gældende faglige standarder
Faglig og organisatorisk udvikling, herunder implementering af besluttede tiltag
Fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med TR og AMR
Sikker drift og sammenhængende, rationel planlægning
Tydelig, respektfuld og anerkendende kommunikation
Sikring af gode og sammenhængende borgerforløb

Vi søger en leder, der:

Trives med at blive fagligt og ledelsesmæssigt udfordret og har stærke kommunikative kompetencer
Leder med udgangspunkt i værdier som anerkendelse, tillid, dialog og arbejdsglæde
Motiveres af samarbejdet med borgere, pårørende og medarbejdere
Leder i overensstemmelse med kommunens personalepolitiske værdier og principperne for social kapital
Kan skabe overblik og arbejde struktureret og systematisk
Har blik for – og erfaring med – systematisk faglig udvikling i medarbejdergruppen

Dine kvalifikationer:

Du er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent – gerne med erfaring fra primær sektor
Du har gerne sundhedsfaglig ledelseserfaring med en større medarbejdergruppe - og har i din ledelsesgerning skabt synlige og positive resultater
Du har erfaring med daglig drift og planlægning
Du har erfaring med tværfagligt samarbejde, facilitering og koordinering
Du har en diplomuddannelse i ledelse – eller har lyst til at tage uddannelsen

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer ugentligt
Din arbejdstid vil være kl. 11-19 to dage om ugen, og tre dage om ugen er det fra kl. 9-17
Ansøgningsfrist: 10.8.2026
Information om dato for samtaler vil aftales individuelt.
Tiltrædelse senest 1.10.2026
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Der indhentes straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelse

Send din ansøgning med relevant dokumentation via linket.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte distriktsleder Bettina Olsen på telefon 2941 6695 eller mail bettinao@roskilde.dk . Vær venligst opmærksom på at Bettina Olsen har ferie i perioden 27.7.-7.8.2026. I hendes fravær kan du kontakte Kristina Dollerup Huus på telefon 30841480.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg stillingen