Roskilde Kommune søger to strategiske energi-og klimaplanlæggere
Brænder du for at sætte skub på den grønne omstilling og bidrage til at indfri Roskilde Kommunes klimaplan gennem strategisk energi- og klimaplanlægning? Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor et ambitiøst byråd arbejder med at sænke CO2-udledningen fra fossile brændsler og en CO2-neutral kommune inden 2040? Så er det måske dig vi søger til stillingen som strategisk energi- og klimaplanlægger i vores tværfaglige afdeling, Byudvikling og Grøn Omstilling i Roskilde Kommune.
Strategisk energi- og klimaplanlægning i Roskilde Kommune
Roskilde Kommune har i mange år haft en ambitiøs klimaindsats. Vi er kommet langt, og der er meget at glæde sig over, men der er stadig også meget at tage fat på. I 2024 vedtog Roskilde byråd en ny Klimaplan, der fokuserer på arbejdet med CO2-reduktion inden for bl.a. energi og varme, transport og arealomlægning. Derfor arbejder Roskilde Kommune målrettet med indsatser, der skal fremme udrulning af fjernvarme, lokale energifællesskaber, vedvarende energi samt udfasning af naturgas og opbygning af en tilstrækkelig el-infrastruktur. Som ejer og medejer af forsyningsselskaber, og som godkendelses- og planmyndighed for blandt andet kollektiv varmeforsyning, spiller Roskilde Kommune samtidig en væsentlig rolle i at sikre et optimeret, fleksibelt og forsyningssikkert energisystem, der løbende kan omstille stil vedvarende energikilder. Det kræver, at målsætninger formuleres og realiseres i brede samarbejder på tværs af sektorer.
Om jobbet
Som strategisk energi- og klimaplanlægger bliver du en del af Byudvikling og Grøn Omstilling, der tæller ca 35 engagerede og kompetente medarbejdere med tværfaglige baggrunde, som spænder fra arkitekter og landskabsarkitekter over miljøplanlæggere og biologer til mobilitets-, klima- og energiplanlæggere. Vi går ambitiøst til udviklingen af fremtidens byer, landskaber, natur- og rekreative områder i tæt samarbejde med hinanden, vores fagkollegaer i resten af direktørområdet By, Kultur og Miljø samt kommunens engagerede borgere, virksomheder, interesseorganisationer og vidensinstitutioner. Vi lægger vægt på tillidsfulde samarbejder, løbende faglig sparring og fokus på kompetenceudvikling for den enkelte og for afdelingen som helhed. Afdelingen består af tre teams, og du bliver en del af Team Klima og Energi med i alt 6 kollegaer, der primært beskæftiger sig med kommunens klimaindsatser, herunder strategisk energiplanlægning, varmeforsyning, forbrugsbaserede CO2-udledninger (scope 3) og Grøn Trepart.
Som ny strategisk energi- og klimaplanlægger får du en vigtig opgave i at understøtte den strategiske energiplanlægning på tværs af kommunen. I 2026 opstarter vi et vigtig arbejde med at optimere energiplanlægningen omkring Roskilde by i samarbejde med forsyningsselskaberne. Derfor vil det være en vigtig del af din rolle at kunne træde i karakter som projektleder, og drive projekter fremad med inddragelse af et bredt felt af aktører. Der er brug for at sikre løbende koordinering, samarbejde og fælles ejerskab både når de store planer skal udvikles og når de konkrete projekter skal udmøntes, hvad enten det er forsyningsselskaberne der udruller fjernvarme eller ARGO der skal realisere visionen om et nyt C02-fangstanlæg. Du vil i dit arbejde få mulighed for at indgå i udviklingsprojekter sammen med lokale aktører og Gate21 samt i Energi På Tværs-samarbejdet, hvor Roskilde Kommune samarbejder med øvrige kommuner og forsyningsselskaber i det sammenhægende Københavnske energisystem.
Om dig
Vi søger 2 strategiske energi- og klimaplanlæggere, i henholdsvis en fast stilling og en 3-årig projektstilling. Vi forestiller os, at vores kommende strategiske energi- og klimaplanlægger:
- brænder for klima- og bæredygtighedsdagsordenen
- har kendskab til og erfaring med strategisk energiplanlægning, herunder kendskab til varmeforsyningsloven og projektbekendtgørelsen
- har grundlæggende viden om CO2-beregning og –kortlægning med flair for tal
- har erfaring med projektledelse og kan skabe struktur, overblik og fremdrift i komplekse projekter
- har gode relationelle evner og kan opbygge tillidsfulde samarbejdsrelationer
- kan formidle klare budskaber i tale og på skrift
- har en fleksibel indstilling og tager ansvar for at få løst opgaverne i samarbejde med kollegaer
- har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
Lidt om organisationen:
Byudvikling og Grøn Omstilling er en del af direktørområdet By, Kultur og Miljø, hvor i alt ca. 150 medarbejdere hver dag samarbejder om at udvikle og drifte vores byer og landdistrikter i et tværfagligt miljø og i samskabelse med borgere, virksomheder og interesseorganisationer. Vi er placeret på rådhuset i Roskilde, Rådhusbuen 1, med ca. 5 minutters gang til Roskilde Station. Roskilde Kommune bestræber sig på at være en fleksibel arbejdsplads og understøtter mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag. Vi har kantine- og sundhedsordning.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingenerne er fuldtidsstillinger på 37 timer. Ansættelse vil ske efter gældende overenskomst. Lønniveauet forhandles efter de gældende principper i Ny Løn. Tiltrædelse hurtigst muligt, eller 1. marts 2026. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelsen.
Yderligere oplysninger:
Vil du vide mere om stillingen, kan du ringe til Anna Brandt Østerby, Chef for Byudvikling og Grøn Omstilling, på telefon: 2926 4335 eller til Karina Andrade, leder af Team Klima og Energi, på telefon 4048 6285.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist er den 11. januar 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 4-5.