Jobhuset – Fønix & Gruppetilbud søger psykolog på deltid til opgaver i Roskilde Kommunes Sundhedsordning og Gruppetilbud
Jobhuset – Fønix & Gruppetilbud varetager mange forskellige opgaver og har mange målgrupper. Én af opgaverne er varetagelse af den del sundhedsordningen, som tilbyder korterevarende samtaleforløb til ledere og medarbejdere ansat i Roskilde Kommune, som oplever stress eller mistrivsel i forbindelse med deres arbejde. Formålet med samtalerne er via dialog med leder og medarbejder at sikre fastholdelse og reducere sygefravær.
Medarbejdere i Roskilde Kommune kan visiteres til sundhedsordningen via deres leder, og alle forløb indledes med en dialog mellem psykolog og leder, hvorefter der er mulighed for op til 4 individuelle samtaler med medarbejderen samt evt. et rundbordsmøde eller en afsluttende sparring og dialog med leder. Vi betragter samarbejdet med leder som en meget vigtig del af indsatsen.
Derudover vil der også være undervisningsopgaver på de hold, som Jobhuset Fønix & Gruppetilbud tilbyder både borgere og medarbejdere i Roskilde Kommune. Her vil du møde et bredt udvalg af borgere fra Roskilde Kommune – fx borgere på sygedagpenge, kontanthjælp, i arbejde, studerende, pensionister mm.
Vi oplever os selv som en arbejdsplads med stort engagement, god humor, et godt arbejdsmiljø og et løbende fokus på samarbejde og udvikling.
Jobhuset Fønix og Gruppetilbud består tilsammen af:
12 psykologer – hvoraf 5 løser opgaver i Sundhedsordningen
11 virksomhedskonsulenter
1 personlig jobformidler
16 vejledere / facilitatorer
7 ergo- og fysioterapeuter
3 administrative
2 psykiatere på fast konsulentbasis (1-2 dage om ugen)
2 arbejds- eller almenmedicinere på fast konsulentbasis (deles om 1 dag om ugen)
3 teamledere
1 afsnitsleder
Dine opgaver vil blandt andet bestå af:
- Korterevarende samtaleforløb med ledere og medarbejdere i Roskilde Kommune, som oplever stress eller mistrivsel i forbindelse med deres arbejde. Fokus i forløbene er hjælp til leder og medarbejder i forhold til fastholdelse af medarbejderen og undgåelse af langvarigt sygefravær
- Løbende samarbejde og dialog med de ledere i Roskilde Kommune, som anvender ordningen som hjælp til fastholdelse af deres medarbejdere
- Journalisering og registrering
- Deltagelse i løbende faglig sparring med kolleger i Jobhuset
- Undervisning på hold / gruppeforløb
Du skal være cand.psych. Autorisation er en fordel, men ikke et krav. Herudover lægger vi vægt på at du:
- Tror på at tilknytningen til et arbejde/arbejdsmarkedet er en del af et godt liv
- Tror på at løsningen oftest findes i dialogen og samarbejdet mellem medarbejder og leder
- Har erfaring med og lyst til at arbejde med arbejdsfastholdelse
- Har erfaring med og lyst til at bidrage til det gode samarbejde og dialog mellem leder og medarbejder
- Som person er initiativrig, trives med at tage ansvar og kan håndtere hurtige omstillingsprocesser på flere fronter
- Tager skriftlig dokumentation som en selvfølgelig del af opgaven
- Har kørekort, da en del af opgaverne vil være at deltage i dialogmøder med medarbejder og arbejdsgiver på arbejdspladserne i og omkring Roskilde
Løn og Ansættelsesforhold:
Løn og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og principper for ”Ny Løn”.
Ved ansættelse indhentes der straffeattest.
Yderligere oplysninger:
For yderligere oplysninger kan du ringe til TR og psykolog Erik Svinhufvud på tlf. 4032 6862 eller teamleder Helle Beder på tlf. 5192 2519.
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 24. marts kl. 12.00
Der er tiltrædelsesdato 1. maj eller hurtigst muligt derefter
Samtalerne afholdes fredag den 27. marts 2026