Hjemmeplejen Distrikt Nord Aften søger tilkaldevikarer

Er du sosu-elev, sygeplejestuderende eller brænder du generelt for omsorg? Så har vi den rette stilling til dig.

Om jobbet:

Roskilde Kommunes hjemmepleje er til for, at understøtte borgernes muligheder for at leve et sundt, aktivt og selvstændigt liv – hele livet!

Vi arbejder ud fra et værdigrundlag, der sikrer en høj kvalitet i vores omsorg og pleje af kommunens borgere, og værner om vores gode arbejdsmiljø.
Ledelsesstilen bygger på "frihed under ansvar", åbenhed og gensidig respekt.

I aftenvagten hjælper vi borgere fra store dele af Roskilde Kommune.
Vi samarbejder på tværs, så derfor kræver det gode samarbejdsevner og en skærpet opmærksomhed, samt et fagligt blik ud fra et borgerperspektiv. 

Din funktion vil være, at varetage servicelovsindsatser som du introduceres til, af det faste personale.
Der vil blive lavet en oplæringsplan, så du bliver introduceret til de opgaver du skal varetage.
Vi arbejder i teams, hvor alle kolleger er fælles om, at skabe en god og dynamisk arbejdsplads – det forventer vi, at du bidrager aktivt til.

Som tilkaldevikar skal du dække vagter ved fravær så som sygdom og ferie. Du bliver ansat som timelønnede.

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsmuligheder.
• En kultur, hvor medarbejdernes medindflydelse og trivsel er i fokus.
• En leder, der kender medarbejderne og sætter pris på det gode samarbejde og faglighed.
• En arbejdsplads, hvor du bliver involveret i, hvordan vi bedst løser vores opgaver
• Dygtige og faglige kompetente kollegaer.
• Mulighed for faglig udvikling.
• God og grundig introduktion til nye medarbejder.  

Om dig:

• At du kan arbejde selvstændig og ansvarsbevidst.
• At du er fleksibel, positiv og en person, der hviler i dig selv samt har interesse i at skabe et fælles ’vi’ i teamet.
• Omsorgsfuld og har en medmenneskelig interesse i de mennesker du omgås.
• God til at arbejde selvstændig men samtidig også en teamplayer.
• Kreativ og løsningsorienteret i din tilgang til arbejdet, også i pressede situationer.
• Omstillingsparat til at handle på opstået behov for ændringer.
• Stærk i din faglighed og har gode IT-færdigheder
• Proaktiv, men også tålmodig, i din løsning af arbejdsopgaver.
• Gode kommunikationsevner og evne til at skabe tillid og tryghed hos borgerne.

Løn, frister og vilkår

Ansøgningsfristen er den 16. januar 2026 kl. 12.00.

Der vil blive afholdt samtaler løbende.

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse hurtigst muligt. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Nosrat Nouri på tlf. 3084 1385 eller på mail Nosratn@roskilde.dk eller afdelingsleder Karin Mitchell på tlf. 30841375 eller på mail Kahhmi@roskilde.dk 

Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig.