Gør en reel forskel og bliv myndighedsrådgiver på det specialiserede voksenområde hos os

Socialrådgiver eller socialformidler søges til myndighed på det specialiserede voksenområde
Vil du være med i en frontløberkommune på det specialiserede voksenområde – med fokus på recovery, borgerinddragelse og høj faglighed? Roskilde Kommune søger en socialrådgiver/socialformidler til et stærkt myndighedsteam.

Vil du – ligesom os – noget med det specialiserede voksenområde, og brænder du for at understøtte borgeres muligheder for recovery og rehabilitering? Vi har en sjældent ledig stilling, da en erfaren socialrådgiver, som har været hos os i 5 år, har valgt at prøve kræfter med et andet område.
Stillingen er ledig fra 1. maj 2026.

Hvem er vi?
Vi er et myndighedsafsnit på det specialiserede voksensocialområde i Roskilde Kommune. Afdelingen består af 30 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde: socialrådgivere, socialformidlere, sygeplejersker og ergoterapeuter, fordelt i mindre teams.

På socialområdet i Roskilde Kommune arbejder vi ud fra en socialstrategi med fokus på den enkelte borgers recovery og rehabilitering. Vi er en frontløberkommune, når det kommer til en recoveryorienteret tilgang, og vi har fokus på at støtte den enkelte borger i at opnå håb, drømme og ønsker for eget liv – i tæt samarbejde med vores udførerområder.

Vi har netop afsluttet et spændende projekt om ”Borgeren i centrum” sammen med VIVE og Social- og Boligstyrelsen, og vi er i fuld gang med at implementere resultaterne i vores hverdag.

I vores afdeling arbejder vi tværfagligt. Vi går op i at finde løsninger sammen og sikre at alle relevante perspektiver kommer i spil i vores opgaveløsning.

Opgaver i stillingen
Du får et spændende opgavefelt med målgruppen af borgere, der har fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser eller sociale udfordringer.

Vi arbejder inden for servicelovens bestemmelser for voksne over 18 år. Vores primære opgaver er at varetage sagsbehandling af ansøgninger og opfølgning på borgere, der er visiteret til tilbud efter servicelovens §§ 85, 103–104 og 107–108, for derigennem at støtte den enkelte borgers recovery- og rehabiliteringsproces. Opfølgningen sker i tæt samarbejde med vores leverandører på udførerområdet og eksterne samarbejdspartnere.

Derudover arbejder vi med servicelovens §§ 84, 96, 97, 98, 100, 102 og 105.

Vi deltager ugentligt i forskellige udvalg og teamsparringsmøder, som giver gode muligheder for at involvere sig efter egne interesser og kompetencer.

Vi tilstræber at fordele sager ud fra den enkeltes styrker og interesser. En sagsstamme består af ca. 65 sager.

Vi vil både meget gerne høre fra dig med erfaring inden for området eller dig der ønsker at arbejde inden for dette område. Vi har rum for at sikre en god oplæring.

Vi søger en kollega, der:

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – gerne med viden om og/eller erfaring fra arbejdet med borgere med omfattende psykiske, sociale og fysiske funktionsnedsættelser
• ser sig som en del af et team, men en som samtidig kan arbejde selvstændigt
• bidrager med en positiv indstilling til arbejdet og har lyst til at medvirke til fortsat faglig udvikling i afdelingen
• har administrativt flair
• kan anvende retsregler, vejledninger og praksisundersøgelser i sit arbejde og tage medansvar for faglighed og økonomi i afdelingen
• kan udarbejde og arbejde med Voksenudredningsmetoden (VUM 2.0) og sikre målrettet dokumentation i dagligdagen
• har evne til at indgå i dialog med leverandører om indhold, mål og pris for konkrete tilbud og indgå i samarbejde med vores kontraktforhandler
• er optaget af borgerinddragelse i myndighedsarbejdet
• motiveres af at støtte borgere i deres håb, drømme og ønsker for livet
• gerne har kendskab til fagsystemet KMD Nexus
• har kørekort.

Det får du hos os:
Du bliver en del af en personalegruppe med høj faglighed og stort socialt engagement, hvor der er plads til både grin og faglig sparring – og med ledelse tæt på.
Vi har vores arbejdsplads på rådhuset og har adgang til en god kantine.

Derudover får du:

• kolleger, der hjælper hinanden og prioriterer faglig sparring
• supervision ved ekstern supervisor
• en mentorordning, hvor vi sammen tilrettelægger et individuelt introduktionsforløb efter dine faglige behov
• mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag, herunder evt. én hjemmearbejdsdag om ugen
• adgang til kurser, faglig udvikling og efteruddannelse, fx et særligt designet diplommodul i recovery og rehabilitering
• en familievenlig arbejdsplads med fleksible arbejdstider gennem flekstidsaftale.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. maj 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af ny løn. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Ansøgningfrist og yderligere oplysninger
Frist for ansøgning er onsdag den 18. marts 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 20. marts 2026 kl. 8-14, samt evt. anden samtale mandag den 23. marts 2026 kl. 10-15.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mia Chrona Christiansen på tlf. 2361 5684 eller rådgiver Tina Frederiksen tlf. nr. 4631 6872

Vi glæder os til du bliver en del af holdet hos os.