Roskilde Kommune lukker Jobcenter

Regeringens nye beskæftigelsesreform betyder ændringer i Roskilde Kommunes organisering. Kommunen skal stadig hjælpe ledige, og sikre at virksomhederne kan få den arbejdskraft, de har behov for. Men systemet skal være mere enkelt, og der skal være mindre bureaukrati.

- Gennem årene er antallet af regler i beskæftigelsessystemet vokset. For mange ledige borgere har det betydet forskellige regler undervejs i deres forløb og det kan gøre det svært for den enkelte borger. Den nye reorganisering af beskæftigelsesindsatsen i Roskilde tager udgangspunkt i borgerens behov og gør det lettere at få hjælp, siger borgmester Tomas Breddam.

Roskilde Kommune har på den baggrund besluttet at tage udgangspunkt i ’Borgerens Vej’.

- Reformen er uden tvivl den største ændring på beskæftigelsesområdet i nyere tid. Vi har været på forkant i udvalget og sammenlagt indsatser på tværs af social-, beskæftigelses- og sundhedsområdet. Det har vi gjort i tæt samarbejde med borgere, medarbejdere og erhvervslivet for at imødekomme intentionen i reformen. Der har fokus på at frisætte, forenkle og møde borgeren med værdighed. Vi tror på i udvalget at den nye organisering giver den enkelte borger en lettere adgang til en mere helhedsorienteret indsats, formand for beskæftigelses– og socialudvalget Merete Dea.

Roskilde Kommune har valgt at sammenlægge områderne Job og Social, da reformens intentioner om at frisætte, forenkle og møde borgeren med værdighed blandt andet lægger op til højere sammenhæng mellem beskæftigelses-, social- og sundhedsområdet, så den enkelte borger med behov herfor får lettere adgang til helhedsorienteret hjælp.

Hvis man som borger har en igangværende sag i Jobcentret pr. 1.2.2026, så vil man blive kontaktet, hvis reorganiseringen har betydning for ens forløb i kommunen. Jobcentret vil indtil 1.2.2026 fortsætte som hidtil.

Fakta:

Emne	Organisering i dag	Re-organisering pr. 1.2.2026
Organisering af den kommunale beskæftigelsesindsats	Den kommunale beskæftigelsesindsats er organiseret iht. lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, som fastslår, at kommunens beskæftigelsesindsats skal være samlet i et jobcenter. I Roskilde kommune er beskæftigelsesindsatsen således samlet i Jobcenter Roskilde, hvor indsatsen for samtlige grupper af ledige fra det 18. år er organiseret.	Pr. 1.2.2026 reorganiseres den kommunale beskæftigelsesindsats i Roskilde kommune i ’Job og Social’, og det betyder, at jobcentret som selvstændig organisationsform nedlægges. Det betyder desuden, at beskæftigelsesområdet og socialområdet samtænkes i endnu højere grad, hvilket særligt vil komme de borgere, der har behov for tværfaglig og helhedsorienteret indsats, til gavn. Det betyder også, at de borgere, der er tæt på arbejdsmarkedet, fortsat mødes med en klar forventning om job, og indsatsen kobles derfor tæt til aktuelle jobåbninger og evt. opkvalificering, hvis dette er nødvendigt for at komme i job.
Emne	Organisering i dag	Re-organisering pr. 1.2.2026
Indsatsen for de unge	UngeGuiden er i dag Roskildes kommunale ungeenhed for unge under 30 år, der har behov for vejledning og støtte i forhold til uddannelse og job. Her ydes både myndighedsindsats og aktiviteter, der understøtter den enkelte unge mod job og uddannelse. I UngeGuiden er Uddannelsesvejledningen også organiseret. Her ydes uddannelsesvejledning, tværfagligt samarbejde og brobyggende aktiviteter. Uddannelsesvejledningen vejleder om uddannelses- og jobmuligheder og støtter unge i at blive afklaret i deres valg. Uddannelsesvejledning består i kollektiv og individuel vejledning og er reguleret i Vejledningsloven. I UngeGuiden ligger børne-, unge- og familieteamet også organiseret. Teamet yder støtte, råd og vejledning til børn og unge op til 18 år med psykisk sårbarhed og deres familier.	UngeGuiden fortsætter som Roskildes kommunale ungeenhed efter 1.2.2026. Målet for indsatsen vil fortsat være at hjælpe den enkelte unge godt ind i voksenlivet med job, uddannelse og i fællesskaber tilpasset den enkeltes muligheder.
Indsats for virksomheder	I regi af beskæftigelsesreformen er der krav om, at der i hver kommune fremadrettet skal etableres én indgang for virksomheder på beskæftigelsesområdet. ’Virksomhedspartnerne’ har siden 2021 fungeret som Roskilde kommunes indgang for virksomheder.	Virksomhedspartnerne vil også fremadrettet være indgangen for virksomheder, der har behov for hjælp til rekruttering, fastholdelse og opkvalificering på beskæftigelsesområdet.